彩77官方网站_如何成为一个优秀的探矿者？

一、充份热情的人、诚信的人、具备坚强意志的人　　沦为一个杰出的探矿者，是每一个专门从事地质找矿工作的人员梦寐以求的目标，从众多的数以万计的人员中脱颖而出，沦为在找矿方面被自己、被同行、被社会接纳的人，是探矿者执着的终极目标。毫无疑问，达到顶点的人，总是少数。但这并不意味著，我们可以责备、可以沦为不星舰的理由，如果我们想沦为平庸者的话。

找矿是充满著挑战的，虽然顺利具有相当大的运气，但决不归属于机会主义者。找矿的运气，只垂青于热情的人、诚信的人和具备坚强意志的人。热情、诚信和坚强意志缺一不可。

　　热情　　热情是找矿人员的不可或缺，他反映在诸多方面： 首先，必需指出，认同能在自己的手上有惊天动地的找到。他满脑子都要有这种狂想和由此产生的疯狂的工作激情。

他不应深信，在他专门从事找矿的地方，有可能沦为一座城市，有可能使不毛之地沦为鲜花绽放之地。同时，他也为因此而转变，沦为一个十分有钱人的人，沦为十分有名的人。

由此，而竖立个人的声望。热情，使人充满活力，充满著无穷的探寻精神。热情是执着的动力和不道德的源泉。热情的创建，之后不惧艰难困苦。

大凡矿产，大多靠近城市在穷乡僻壤或人烟稀少之地，工作和生活大异于常态。　　热情，使人有虽千难，吾往矣的气概，使人有千山万水只等闲的每每。热情的创建，之后不惧上，不惧权威与本本主义。坚信自己，坚信自己的辨别。

现今的找矿，大多在前人的工作基础之上积极开展，具有过于多的驳斥、驳斥之驳斥、驳斥之驳斥之驳斥，有了热情，就有自己的辨别，在前人的工作基础上去找严重不足、理思路、去找突破口，是当今找矿的基本拒绝，因此，要勇于对权威的结论猜测，并借此找出路。　　热情，某种程度是个培育的过程。找矿的热情，不是与生俱就的，有个累积的过程，和渐渐培育的过程。

开始的时候，热情很弱小，很更容易受到损害，也很摆动。不会不受情绪的左右，不会不受环境的影响，甚至会因小事而改向。尤其是刚刚走上探矿者之路者，极容易因热情的损毁，或创建不起找矿的自信心，而迷失方向，从而迷路，或者离开了这个行业。

开始的时候，一定要小心关爱自信心。　　热情是疯狂的，但不盲目；热情是激情的，但不冲动；热情是久远的，但不一段时间。热情，到了一定的程度，就是一个信仰了。不论如何了这个时候，就显得平稳可信，就像恋情转变成亲情，他给你沮丧潦倒的时候的恳求，他让你在泪流满面之后之后向前。

他不会让你实在，找矿这个行业厌中有艺，其乐无穷。他让人实在，你所专门从事的，不单单是你一个人，或你所在的一代人，而是一个古老行业的承传。一种转变世界面貌的理念、思维、的组织体系和技术承传。　　诚信　　做到事前做人，诚信是基础。

诚信是个体在社会的扎根之本，热情于已，取信于他人，唯真与实。诚信能可谓胸怀宽阔、格局宏伟的有志者。在找矿这行当上：不自欺欺人，不被他人中伤，不愚弄他人，是从业人员的基本准则。

　　探矿者的个人能力，尤其是对矿产前景的判断力、技术争议上的决断力和基本的找矿理论的研究力，必不可少同行的辩论、批评和相互间的理论。实事求是的，佩服和诚信的态度，将带给莫大的益处。同行的辩论、批评和相互间的理论，是互相撞击的，面对面的交流，其产生的火花需要有真知灼见。

这种交流所带给的技术上的提高，相比之下高于书本上的自学和个人的集中精力思索。地质理论上的共享，增进共同提高。诚信才能使同行乐意与你交流，一起探究实践中问题和一些找矿方面的难题。

或许有一天，你不会大大的被邀，去解决问题这样那样的实际找矿难题，这就解释你早已充份遥相呼应社会、取信于社会。　　当你正处于顶峰时刻，同时，也不会被拒绝做到一些出格的事，以你的名义、信誉不作借贷，当然，可能会得相当大的利益，对于你和拒绝你做到的人而言。可是，有得无以失礼，扣除巨利的，无以有损失极大的，这是对于另一方而言。基于诚信的污点，那么，你有可能从诚信的巅峰跌入至愚弄的深渊。

不仅背离了道德准绳，而且，将吊于耻辱之柱。你将身败名裂,靠近找矿行业。一个人可以在技术上辨别犯规，绝不弃信义于坚决，可以不成熟期，但决不现实。

　　探矿者诚信的要义在于团结一致一批人，取信于投资者，做到一番找矿的事业。任何一个找矿项目都是以充份相互尊重为依据条件的。目前矿业方面的投资者，主要有矿业公司、政府和一些想要转入矿业界致富的企业和个体。

相对而言矿业公司、政府作为投资者，有可能自行的组织或委托勘查，一般有适当的渠道可以作为，具有长年相互尊重的基础。如果你身处其中，或许涂了长年相互尊重的光，有可能有长久的资金投入，让你无后顾之忧，可以一心一意的专门从事于技术工作。

当然也有值得注意，因为项目成果的持续迟缓而造成相互尊重的告终。而对于其他投资者，则一般找寻社会信誉度好诚信度低的找矿者。某种程度，找矿者也要对投资者的诚信展开辨别。作为投资者，你要坚信于你所找寻的队伍；作为探矿者，也要依赖出资者。

没因互相猜疑而能寻找好矿的，也没因相互指责而能长期共存的。找矿是长周期的事，必须大大的求真排误，过程漫长，投资者和勘探者，必须创建长年的相互尊重，才能使资金结果、技术开花。　　找矿是怜悯活。

找矿是对客观了解大大分辨的过程，对于客观的了解，每个人都具有差异性，造成结果的差异。因此，有人以寻找矿、去找将近矿都是成果为起点和起点，这似乎是错误的。这个论点，可以在接续、过程中，起着极坏的起到，必要引领找矿的不严肃。

勘查分二个阶段，实普查是找矿，详查勘探是评价，寻找矿是基础，评价矿是勘查完结。在各勘查阶段中，种种技术作弊手法层出不穷，填图上的飞点、工程施工的冒充、化探样品的一点多样等等，只要其中任何一种形式再次发生，之后不会必要造成找矿的告终。找矿以成果论英雄，寻找矿就是能人，去找将近矿就是失败者，是成者为王败者为寇。找矿是求真排误的过程，特别强调真实性。

没诚信，很难确保真实性。　　诚信，求真欲是，是找矿者的真谛所在。　　坚毅的意志　　顺利只垂青于具备坚强意志的人。探矿者的意志，要求勘查项目的胜败。

找矿这个行业的生活条件、工作条件和技术条件，使得这个行业出现异常艰难。探矿者必须长年的野外作业，餐风宿露，过着丛林、荒漠、高山、沼泽的生活，与星星作伴，与野兽回响。探矿者靠近喧闹的城市、繁华的人群，寂寞，孤独！探矿者必须长年的思维，上下求索，百变解法，不会经常陷入思维的泥塘而去找将近光明的决心。探矿者经常在行进中游走，游走中丧失方向和动力，中途上马，落荒而返。

况且，有很多自身外的条件容许，资金的严重不足、设备的缺乏、探矿工程施工的不具备等等，只必须一样，不足以造成探矿者有信心而无能力已完成。　　意志某种程度考验着投资者的神经。

当财力足以承托先前勘查工作时，如果找矿仍然正处于半死不活的状态时，投还是不转，就沦为困惑的问题。当初的投资热情退却，疯狂的冲动变成伤痛的折磨，之后融资又得到具体的技术支持，投还是不转？当赌性日渐去，真为金白银水一样的流去，投资者一般愧疚了，且诚意更加浅。　　如果勘查项目展开的不成功，尤其正处于艰苦时刻，意见分岐相当大而难以统一，往往上级主管、同事间、投资者的不信任激化，执著之后变为倔强，坚决之后变为顽冥不化，理性思维之后变为异想天开，勘查项目将更加不成功，结局往往迎合大多数人所想的结局。

意志，起要求起到的是找矿者的坚毅的意志。越是艰苦时刻，就越要维持耐心头脑，以混浊的思维，稳健的作风，真诚的态度，顺服的工作，来面临艰难。前面有千难万阻，就要想到更加多的解决办法。

劝说自己，张开热情，之后前进。意志，以坚毅的意志，去影响同伴，交织起雄心之后前进。意志，以坚强的意志，去影响上级主管和投资者，让他们之后维持投资的热情。

　　不积跬步，无以至千里。找矿者的意志，是跨越过程的脊梁骨。

当顺利到来，一切在刹那间烟消云散，继之而起的是淡淡的喜乐。当一座矿城渐渐的创建，找矿者的背影消失在城市中，只有那找到的传说，是矿城灵魂的传达，是坚强意志的沿袭。

　　二、不具备的必要条件　　探矿者不可或缺的首要条件是身体健康的身体，其次是一个勤俭而不懒散的人，最后最少要不具备一定的专业技术科学知识。　　身体健康的身体　　身体健康的身体，是绝大多数人都不具备的。专门从事找矿工作，对身体的素质拒绝还是较高的。

虽然没具体的身体条件界限容许，但除了能说会道、耳聪目明之外，最少要不具备：　　回头。走的动且回头的长路：需要倒数的在野外行驶8小时，算为合格；需要倒数回头1个星期，可以能干；需要在野外不间歇的干1个月以上，称作强者。野外行驶，是探矿者的基本功，必须很好的耐力。

回头，还要告诉如何回头，不具备路线确认的能力和不具备路线临时更改的能力。那种路线最更容易找到矿产，那种路线既能约地质目标又节省体力，那种路线尤为安全性，那种路线可以应付突发事件，等等。

　　跑完。主要应付脑溢血事情之必须，如遇到毒蛇、猛兽及脑溢血灾害等。能跑完，可以确保在很短的时间内脱离危险，以确保生命的安全性。

跑步。野外地质找矿，必须一定的装备，每天都必须收集一定的标本样品，跑步能力也是野外找矿者必须磨练的基本能力之一。地形测量、地质填图、物探、化探、收集标本、取样测试等等，必须长距离的跑步，并且是较艰难地表条件下的跑步，很耗体力的啊。

　　爬上。野外地质找矿必须一定的爬上能力，尤其是陡坡、密林等地。

但切忌不要爬上悬崖陡壁、朽木等。敲击。地质了解，必不可少手中的榔头。铁锤敲击岩矿石，以取得新鲜面，是野外观测的基础。

敲击能力很最重要的，而且要教导行驶过程中的习惯动作。矿是找矿者用榔头敲击出来的。视力。最差不具备较好的肉眼视力。

　　扎营。炊事，野外作业必需要不会吃饭。　　勤俭的人　　勤俭一般不应列入后天条件，在大多数情况下，人有可能被迫勤俭工作。

为什么对探矿者而言，他次于身体条件之后的第二要素呢？理由很非常简单，地质工作是怜悯活，多回头一步、较少回头一步别人不告诉，多敲打一下、省敲打一下别人不告诉，多想要一下、较少想要一下别人不告诉，还有很多很多可做到可不做到的事，别人无法用标准来取决于工作的做到与否。但是找矿往往又是百步大笑九十步的，别以为劣那么一点，而所差的毕竟顺利与否的关键所在。找矿相当大程度上，不在于找矿者聪慧与否，而在于勤俭与否。

　　一个勤俭的人，内心勤俭的人，心态的能多回头一步尽可能多回头一步，能多敲打一下尽可能多敲打一下，需要大大的思维找矿的问题，这种内在的展现出，某种程度也是无法用标准来取决于的，找矿的效率主要反映在矿的找到上，而矿找到创建在无数次微小的劳动基础上的。对于这样勤俭的人，你无法用金钱反映他工作日的价值，不能用敬重来回应。勤俭，是出有找矿成果之基础。

　　技术条件　　不具备一定的专业知识条件是必须的。找矿是一门集大成的学问，但找矿者不具备下列科学知识，有可能就不够了：　　（1）基础知识 不具备很好的语言文字撰写能力、不具备较好的数理统计方面的计算能力、不具备一定的逻辑推理能力。不具备物理、化学、动力地质学等基础知识。

　　（2）专业知识 元素地球化学、矿物学（不含晶体光学）、岩石学（岩浆岩、沉积岩、变质岩三大类岩石学）、结构地质学、矿床学、找矿勘探、地球物理勘查、地球化学找矿方法、测绘基础、遥测、计算机基础等等。　　（3）实践中能力 地形图分辨及简陋绘制、野外勘查检查、地质填图、地质剖面测制、野外探矿工程埋设和竣工验收、探矿工程编录、化探测量、物探测量、采样、计算机制图能力。　　（4）综合研究能力 综合图件编成能力，找矿勘查设计能力，勘查报告撰写能力，撰写论文能力，技术交流能力。

　　三、充满著智慧的脑袋　　充满著智慧的脑袋，是找矿者的大基础。找矿找矿，只不过就是个找矿思维的发端、查证、校训、构成理论的过程。

找矿思维须要遵循以下原则：　　1、从未知到不得而知、先易后难、主抓重点原则　　2、整体与局部、点面结合、统筹兼顾原则　　3、模式找矿与有为式找矿结合原则(定式思维与收敛思维结合原则)　　4、查证行事原则 找矿思维说道非常简单很非常简单，说道简单很简单。既要经验找矿，谈本本主义，又要并不认为经验，无法拘泥烧结。世界上没一块石头是几乎一模一样，也没一个矿是几乎一样的，有共性，更加有特异性。

理论总结偏向于求同存异，而在实践中，更加偏向于分形变异。凡理论、经验、实践中融合种种，闻之在末端，运用在毫妙，存乎一心，地下求索，众妙之门。　　找矿是智慧唤起、衍射、新的汇集的过程，从整体布局创建找矿框架，到做到重点主攻突破，再行到资源评价经济论证，无一不是在螺旋式连贯中反复各个阶段的。

甚至于有从一个矿研发完矿山紧坑之后还新的找矿的，完全没起点。每一步，每一阶段，到整体，都是关联的。

找矿的智慧，侧重现阶段，但遵从于将来布局；侧重局部重点，但遵从于整体评价；侧重经济不切实际，又遵从于将来研发。去找的过程中，收敛思维，天马行空；评价过程中，发散挤满，汇聚成束。　　四、跑完不死的腿、一动不时的手、擅于传达的嘴、简洁的笔　　有了智慧的脑袋，如果仅限于身躯之中，都是空想。

一个杰出的探矿者具有三个最基本的勤俭功能：跑完不死的腿、一动不时的手、擅于传达的嘴。如前所言，找矿者要擅于行驶，更进一步就是跑完不杀。

面上勘查，天微微暗，跑路上山，天沾污蔑，扎营安寨，堪称一天两头披星戴月。点上突破，星期一沟过水沟，逢崖过崖，勾留中断，逃难游走，堪称视险阻如坦途。

实地的勘查观测是找矿的特立独行基础，对于一个预期，心到了，腿将近，不行。对于矿带的就其，对于无意间的扣除，全部创建在找矿者的到点做到。　　腿到了，眼要到，手要到，心要到。

眼明手快，铁锤敲击，矿是榔头敲打出来的。榔头是好伙伴，是敲开石头新鲜面的好工具。我们的观测，创建在需要真实情况准确的看见东西。

如果说跑完，是解决问题观测所能抵达的范围，那么，肉眼观测的深度则是手中的榔头要求的。到任何地方，对于异状的岩石和类似的地质形象，一处都无法杀掉。

还有要擅于传达。地质找矿工作的交流，十分最重要，要把看见形象，想起的观点，确切的表达出来。地质找矿工作，大多数面临的是大自然客观的东西，是寂静的交流和获取信息。

不擅于说出，是长年野外作业者的通病。要把简单的事情，通过三言二语表达出来十分的不更容易。

多加练习，锻炼胆量，在大众面前不怯场，锻炼冷静，有有条不紊的传达所想传达的，慢慢超过能说会道的境地。　　传达的另一种途径是写出论文，单方面提升自身水平的最有效地方法就是编写、公开发表论文，也是提供同行接纳的有效途径之一。

当一个人心中有很多点子的时候，实在脑袋里的东西很多很多了，写出论文就是最有效地的炼化。而且，一旦动笔，往往不会实在东西较少了，口袋里的东西不多了，需要写出出来的就那么几句话。

这时，强制自己搜索素材，印证观点，甚至于在编写过程中，在证据链的构成过程中，忽然间察觉，自己原本是拢了，是新的东西。通过大大的编写文章，可渐渐构成和修正自身的找矿理论体系，关上一扇与众不同的门，超过一种较高层次的境界。　　五、服从组织或擅于的组织　　找矿行动，是集体行动，是群体行为。

遵从于一个的组织或擅于的组织起一套人马，投身于某一找矿项目，是找矿行动以求展开的前提条件。预查阶段，可以是少数的几个人，甚至于一个人去已完成。普查勘探阶段，无法一个人能独立国家已完成。

所以，找矿具备群体性。专门从事找矿工作，得归入某一的组织体系中去，在一个的组织中，充分发挥个人的力量。

服从组织命令，遵从的组织规则，团结一致协作。　　如果，不具备技术管理的能力，不具备的组织管理人员的能力，不要企图尝试去做到找矿项目的头儿，较必要的作法就是在适合的岗位上发挥作用。

同时，也不要企图将找矿工作简略化，自指出水平可以展开单干，将代价很大进账很少，时间的代价和机会成本将不会相比之下多达你所想的。遵从于的组织，但也要防止意味着沦为机械中的一个部件，找矿是智慧与行动结合的事，不是全然的机械的挣钱，要在一个整体中充分发挥个人的智慧，进而构建集体的智慧。　　如果，不具备技术管理能力，尤其是的组织管理人员的能力，千万不要错失当头的机会或技术负责管理的机会。

好的项目负责管理，更好的精力是放到如何的组织好、用好项目中的每一个人的特长和优点上，用人之长处，避用他人之短处，同时擅于集中于团体之优点，充分发挥团队精神，以超过团结一致、高效，达成协议找矿之目的。

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